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市人社局多措并举切实保障农民工合法权益

 

为维护和谐稳定的劳动关系,从源头上治理和预防拖欠、克扣农民工工资等行为。市人社局多措并举,切实保障农民工合法权益。针对农民工举报投诉案件本着“三快一好”即快立、快办、快结、办好的原则,简化农民工案件受理程序,开辟维权绿色通道,受到了劳动者的广泛好评。2016年,市农民工投诉案件立案20件,涉及农民工1595人,共追发工资款3247.48万元。

强化宣传提高法律意识。市人社局劳动监察大队加大对《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规和有关政策的普及力度,深入到用人单位,开展政策宣讲、发放宣传资料等活动,提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识,促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,按时足额支付劳动者工资。

加强督查确定监控对象。市劳动保障监察大队把集中专项检查与日常巡查相结合,经常深入用工单位进行用工检查,加大对市重点项目农民工工资支付情况的监督检查力度。同时,将曾发生过拖欠农民工工资现象的用人单位列入重点监察范围,进行日常巡查和定期回访,建立了遏制拖欠农民工工资的长效机制。

推行建筑业农民工工伤保险制度。为了解决建筑业工人特别是农民工工伤风险高、维权难等问题,切实保障农民工的合法权益,从2015年6月开始,市人社局全面推行建筑业农民工工伤保险制度。全市48家建筑企业的1992名农民工全部参加工伤保险,农民工工伤参保率100%,其中有88名农民工已获工伤保险补偿金287万元。

开展农民工工资专项检查。在每年春节来临之际,该市劳动保障监察大队都会重点对建筑施工企业和招用农民工较多的用人单位进行集中检查,采取检查与宣传、指导与帮助相结合的方式,针对全市各类用人单位,在劳动合同签订、劳动用工备案、工资支付、社会保险缴纳情况等方面进行有针对性的政策宣讲与指导。2016年春节前共检查用人单位32户,涉及职工人数7208人,其中农民工6874人,责令支付206名农民工工资216.1万元。扎实做好农民工工资保证金收缴工作。

通过实施农民工工资保证金制度,对拒不支付农民工工资的企业行为,依照相关程序启用农民工保证金先行支付,有效维护了农民工的合法权益。2016年当年收取14户企业368.68万元保障金;2016年使用金额为593.57万元;2016年农民工工资保证金返还金额为1139.915万元;农民工工资保证金现账户余额为1719.373万元。在监管内的建筑企业继续保持稳定态势,有效保障了广大农民工的利益。(申嘉暖)

 

 

 
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