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翰章乡:做好非公企业党组织换届选举工作

 

按照敦化市委有关文件要求翰章乡对于辖区内达到换届时间的非公企业党支部,统一作出部署,集中换届。同时为了保障选举工作的顺利进行,选出适应新形势发展需要、素质优良、结构合理、党员职工公认的新一届非公企业党组织领导班子。

明确任务,落实责任。翰章乡党委召开换届选举动员大会广泛听取各方面意见,了解党员职工的思想动态,掌握非公企业党组织班子状况及党员、职工和企业主对换届选举的反映。同时对个别情况复杂的企业,进行重点走访、排摸,重点关注,并针对问题的焦点,采取针对性措施,尽可能把矛盾化解在萌芽状态,确保选举工作的顺利进行。

按照精干高效原则,通盘考虑企业支委班子职数配备,引导企业管理层人员进入支委班子。党员人数在10名及以上配备支委35名;党员人数较少且流动频繁的党支部不设支委,只设1名支部书记。同时对选举工作中有关程序作了辅导,对选举工作中注意事项作了分析,明确工作职责和工作任务。

根据摸底情况,制定了选举工作方案,以“公推直选”为主,对如水泥管厂、熊场、帝健鸡蛋等党员数量较少、流动频繁的企业党组织实行 “无候选人直选”,做到因企制宜,原则性与灵活性相结合,全面推进非公企业党组织换届。新一届党组织领导班子成员与上届相比:年龄结构更加年轻化,35岁以下的占30%36-45岁的占40%;文化程度结构有了很大的提高,大专以上学历的占75%,高中学历的占90%,企业生产技术骨干和生产第一线的党员在党支部委员中占67%

建章立制。新一届委员会班子产生后,督促企业党组织根据各企业党员的特点,结合企业生产经营的实际情况,制订新一届党组织任期目标和工作计划。同时针对新班子对业务知识掌握所存在的差异,翰章乡党委制订了培训计划,为进一步增强新班子凝聚力和战斗力,提供强有力的组织和思想保障。

    (杨艳博)

 
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