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浅谈我的组工干部观——两年组织工作的成长体会  杨旭

 

从借调到正式调入,我来到市委组织部已有两年时间,先后走过三个业务科室。回想两年来的经历,似乎总是在忙于应对一些常规的工作,至于“为什么要进组织部,进组织部干什么,怎么干,将来离开组织部能留下些什么”这样的问题,似乎总被工作的压力所冲淡。近日,按照部内安排,通过认真总结成长历程,浅谈自己的组工干部观。

一是固守坚定的信念。组织工作的信念,往大了说是“立党为公、执政为民”,往小了说是组工干部自身的一种世界观、人生观和价值观这个“总开关”的具体体现。作为一名年轻组工干部,谈“立党为公、执政为民”似乎有点儿好高骛远,实际些的就是要在日常工作中要对自己负责、对自己所做的事负责、对自己接触的人负责。两年来,我所触及的工作主要有两类:一是行文,二是处事。行文也好,处事也好,我始终感觉有一种压力,就是怕做不好,尤其是在某些小的环节做的不到位。人们常说“千里之堤,溃于蚁穴”,平时工作中一个小的疏忽可能就是将来工作中的一个大隐患。因此,两年来,我始终固守的一条信念,就是细致、细致、再细致。因为我知道自己正是在这种对信念的固守之中得到了些许进步。

二是秉承勤恳的态度。“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”,说的是一种为学的态度,也正是凭着这样的态度,才使得韩愈开启了初唐时期的新文风。世间没有永恒的天才,更别说本来就不是天才的我,想写好一篇文章,做好一件事,就得沉得下身子,下得了功夫,多学多练就是最好的办法。下发一个通知,布置一个会场,起草一段领导讲话,完成一篇调研报告,都有着看似简单而又令我们学不完的内容。当今的信息时代给我们提供了广阔的空间,我们不用再像以前的组工干部那样,局限于报纸、文件之中,一台电脑,一个网络足以让我们徜徉在知识的海洋中。这是我们80后的优势,而更重要的是我们如何把这些转化成自己的优势,那就需要我们加倍的努力。“学海无涯苦作舟”是一种态度,“只要功夫深,铁杵磨成针”也是一种态度,我要秉承的就是这种耐得住寂寞,勤勤恳恳的态度。

三是发扬务实的作风。在组织工作中经常看到许多文章中谈到“说老实话、办老实事、做老实人”,这也是部领导对我们年轻组工干部提出的要求。“老实”这个概念放在如今经济快速发展而人文精神相对滞后的社会大环境中,不乏带有些许贬义。但放在组织部门来谈“老实”,那就是一种作风。组织工作的作风,就是要老实,说得再具体一点,就是要求真务实。一方面,我们要真抓实干。要脚踏实地,深入基层,了解基层的客观环境,改进工作方式,不断研究探索工作的新途径、新方法。另一方面,更要务实求效。要有一种干不好工作就寝食难安的紧迫感和责任感。作为组工干部,我们都知道,无论是旧版还是新版的党政领导干部选拔任用工作条例,都固守一个原则,就是要德才兼备、注重实绩、群众公认。而把这些总结归纳,就是要我们发组工干部发扬高效务实的工作作风。

四是保持平和的心态。我们每个人做任何事情,要想有所成就,必须调整好自己的心态。心态变,态度就变;态度变,行为就变;行为变,习惯就变;习惯变,人格就变;人格变,人生就变。在当今社会中,一些领导干部摆不正心态,产生种种“怨”气,成为工作的绊脚石。组工干部工作的路障正在于看不惯别人的进退流转而心生怨言。怨领导,看不到自己的能力却提拔了别人;怨组织,比自己提拔得晚的反到比自己进步得快。但说到底,如果要怨,那我们最应该怨的就是我们自己。透过现象看本质,充分说明自身还有缺点,存在不足,还要更加努力。一味地考虑个人的得与失,不但不会进步,反而会影响工作,影响自身的前途。人们总说“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”,现在的时代,是一个浮躁的时代,更是一个物欲横流的时代,只有保持平和的心态,坚定不移的去努力,我们的工作和生活才会变得充实而精彩。

五是争创出色的成绩。铁打的营盘流水的兵,每位组工干部不可能在组织部工作一辈子。如果有一天,当自己离开了组织部,大家可能不会在乎你“带”走了些什么,但会记住你“留”下了什么。当自己回想起这段经历的时候,是感激?是自豪?是沮丧?还是后悔?我想,谁也不愿选择后两项。对于上述的选择,作为年轻组工干部的我来说犹时未晚,当下,正是自己用实际行动来作选择的过程。如果现在总感觉自己是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,地位较高,条件优越,浮于一己私利,工作应付了事的话,现实只会留给我们无从选择的“后两项”。现在的我们,只有恪尽职守、积极进取,争创出一份出色的工作成绩来,才能给将来的自己留下最美好的回忆。

 
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