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五争五创激发党员内在动力

创先争优开创信访崭新局面

在深入开展创先争优活动中,信访局结合我市开展的“五争五创”活动,进一步加强信访局领导班子建设,切实提高信访干部的五种能力,不断提高人民群众对信访工作的诚信度和满意度。

一是争当业务标兵,创建学习型领导班子。信访局每周组织全体信访干部认真学习有关会议及文件精神,组织党员开展业务练兵、积案化解、工作创新等活动,引导全体干部统一思想,立足本职,认真履行职责,积极投身到创先争优活动中来。二是争当团结表率,创建和谐型领导班子。正确引导信访干部处理各种关系,提高团结协作意识,整合信访资源,以解决群众实际问题为落脚点,发挥团队协作优势,进一步增强信访维稳工作合力,积极推动事要解决和案结事了。三是争当实干先锋,创建务实型领导班子。在原有工作制度的基础上进一步完善、优化,建立长效工作机制。对各科室职责分工的进一步细化,激励信访干部锐意创新,确保创先争优工作有效推进,四是争当亲民典范,创建服务性领导班子。通过“党员示范岗”、“网上信访”等系列主题活动,深入宣传信访政策法规,最大限度地方便群众,做好党员联系和服务信访群众工作,帮助解决关系信访群众切身利益的实际问题。五是争当守纪楷模,创建廉洁型领导班子。建立健全了党风廉政建设制度,狠抓党员干部作风建设,采取量化考核办法,使信访干部在本职岗位上创优秀业绩,打造一流的党员干部队伍。

 
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